Cuốn sách “Lãnh Đạo Đích Thực” của Harvard Business Review Press khám phá chiều sâu của trí tuệ xúc cảm trong lãnh đạo, mang đến cho bạn chìa khóa để trở thành một người lãnh đạo hiệu quả bằng cách là chính mình. Cuốn sách đi sâu vào sự cân bằng tinh tế giữa tính dễ bị tổn thương và quyền lực, chỉ ra cách vận dụng trí tuệ xúc cảm để dẫn dắt và truyền cảm hứng.
Thông qua những phân tích sắc bén, cuốn sách làm sáng tỏ vai trò then chốt của phong cách lãnh đạo đích thực trong việc khai thác sức mạnh của trí tuệ xúc cảm. Bạn sẽ được hướng dẫn cách thức khám phá bản ngã, nhận biết và kiểm soát phản ứng cảm xúc, từ đó đưa ra những quyết định sáng suốt trong mọi tình huống, biết khi nào nên bộc lộ cảm xúc thật và khi nào cần tiết chế.
Là một phần của bộ sách Trí Tuệ Xúc Cảm của HBR, “Lãnh Đạo Đích Thực” cung cấp nền tảng kiến thức vững chắc về khía cạnh con người trong công việc. Cuốn sách không chỉ trình bày những nghiên cứu chuyên sâu về ảnh hưởng của cảm xúc đến hiệu suất làm việc và cuộc sống mà còn đưa ra những lời khuyên thực tiễn giúp bạn ứng phó với những tình huống khó khăn và tương tác hiệu quả với những người khó tính.
Hành trình trở thành một nhà lãnh đạo đích thực là hành trình phát triển bản thân không ngừng nghỉ, đòi hỏi sự cam kết và nỗ lực liên tục. Giá trị của một nhà lãnh đạo được tôi luyện qua những thử thách và áp lực, giúp họ nhận ra tiềm năng thực sự của bản thân. Sự cân bằng giữa công việc, gia đình, cộng đồng và các mối quan hệ xã hội là yếu tố then chốt để duy trì hiệu suất cao và đạt được thành công bền vững. Mở rộng giới hạn bản thân, chấp nhận thử thách và không ngừng học hỏi là chìa khóa để phát triển. Thấu hiểu cuộc đời mình, trân trọng những trải nghiệm và bài học kinh nghiệm sẽ là nguồn động lực và kim chỉ nam cho hành trình lãnh đạo. Và cuối cùng, đừng quên tìm kiếm sự hỗ trợ và lời khuyên từ những người xung quanh, bởi một nhà lãnh đạo không thể thành công một mình.
Hơn 1.000 nghiên cứu về thuật lãnh đạo trong 50 năm qua đã không thể vẽ nên chân dung của một nhà lãnh đạo lý tưởng. Điều này lại là một may mắn, bởi lẽ việc sao chép một khuôn mẫu có sẵn chỉ tạo ra những bản sao mờ nhạt, thiếu đi tính chân thực và khó lòng tạo dựng được niềm tin. Lãnh đạo đích thực là khi bạn là chính mình, học hỏi từ người khác nhưng không đánh mất bản sắc riêng.
Cuốn sách “Lãnh Đạo Đích Thực” đáp ứng nhu cầu cấp thiết về một phong cách lãnh đạo mới trong thế kỷ 21, một phong cách lãnh đạo xuất phát từ sự chân thành, tận tụy với mục tiêu, kiên định với giá trị bản thân, dẫn dắt bằng cả trái tim và khối óc. Đó là những nhà lãnh đạo xây dựng được những mối quan hệ ý nghĩa, bền vững và luôn kỷ luật với bản thân để đạt được kết quả mong muốn. Họ hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của mình và không ngừng hoàn thiện bản thân.
Dựa trên những cuộc phỏng vấn sâu sắc với 125 nhà lãnh đạo đến từ nhiều quốc gia, ngành nghề, độ tuổi và nền tảng khác nhau, cuốn sách đã khám phá ra rằng con đường trở thành nhà lãnh đạo tài ba không nằm ở một phẩm chất, kỹ năng hay phong cách cụ thể nào, mà nằm ở chính những câu chuyện, trải nghiệm cuộc đời của mỗi người. Họ chủ động định hình cuộc đời mình, không ngừng học hỏi và trưởng thành từ những trải nghiệm, hành động dựa trên giá trị và nguyên tắc của bản thân. Họ biết cách cân bằng động lực bên trong, tìm kiếm sự hỗ trợ để cân bằng cuộc sống và công việc. Cuốn sách “Lãnh Đạo Đích Thực” của HBR sẽ là nguồn cảm hứng và kim chỉ nam giúp bạn khám phá và phát triển tiềm năng lãnh đạo đích thực của chính mình. Cuốn sách được định dạng PDF nhưng đã được tối ưu hóa để đọc mượt mà trên mọi thiết bị đọc sách điện tử.
