Jurgen Appelo, tác giả của cuốn sách “Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui”, mang đến một góc nhìn mới mẻ và đột phá về quản trị, phù hợp với mọi đối tượng, từ nhà phát triển, nghệ sĩ, nhà văn đến quản lý các cấp, nhà thiết kế, quản lý dự án, nhân sự, tiếp thị, kiểm tra chất lượng, huấn luyện viên, cố vấn, nhà đào tạo, doanh nhân và người làm việc tự do. Bởi lẽ, ở các mức độ khác nhau, tất cả chúng ta đều gánh vác trách nhiệm quản trị. Cuốn sách này sẽ là kim chỉ nam giúp bạn quản lý hiệu quả hơn với ít nhà quản lý hơn, thông qua việc phân tích các phương pháp quản trị tiên tiến đã được áp dụng thành công trên toàn thế giới. “Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui” chắt lọc 20 năm kinh nghiệm và trăn trở của tác giả, mang đến cho bạn những bài học quý giá chỉ trong vài ngày. Jurgen Appelo sẽ tiết lộ bí quyết xây dựng một doanh nghiệp/tổ chức hạnh phúc hơn, năng suất hơn thông qua các phương pháp thực hành hiệu quả và hoạt động quản lý tối ưu, thậm chí trong nhiều trường hợp, bạn có thể loại bỏ hoàn toàn sự tồn tại của các nhà quản trị. Tác giả cũng chia sẻ về hành trình 20 năm thử nghiệm và hoàn thiện các phương pháp quản trị của mình, đồng thời mời gọi bạn đọc cùng tham gia vào hành trình khám phá và phát triển không ngừng này.
“Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui” không chỉ chứa đựng kiến thức chuyên môn sâu sắc mà còn được viết với giọng văn hài hước, thực tiễn, dễ tiếp cận. Nhiều chuyên gia, tác giả nổi tiếng thế giới đã dành những lời khen ngợi cho tác phẩm này. Seth Godin đánh giá cuốn sách là đột phá, mang tính ứng dụng cao, có khả năng tạo ra sự chuyển biến tích cực cho doanh nghiệp. Derek Sivers, nhà sáng lập CD Baby, cho rằng đây là một phương pháp tiếp cận quản lý xuất sắc, sáng tạo, nhân văn và là cuốn sách đáng đọc. David Meerman Scott, tác giả nổi tiếng, nhận định cuốn sách đã đưa ra giải pháp cho những thay đổi quan trọng trong bản chất công việc hiện đại. Kamil Posiadała, nhà phát triển phần mềm Agile, khuyến khích người đọc chủ động trong công tác quản trị và áp dụng những lời khuyên trong sách để tạo động lực cho bản thân và những người xung quanh.
Tobias Leisgang, Quản lý Hệ thống kỹ thuật tại Texas Instruments, ví cuốn sách như một huấn luyện viên cá nhân, cung cấp bài thực hành và lời khuyên thiết thực cho các nhà quản trị hiện đại. Marshall Goldsmith, chuyên gia tư duy quản lý hàng đầu thế giới, đánh giá cao việc cuốn sách hướng dẫn chuyển đổi các lớp quản lý thành nguồn sáng tạo và năng suất. Penelope Trunk, tác giả nổi tiếng, nhấn mạnh vai trò của nhà quản trị như một nhà tiếp thị, cần phải bán ý tưởng và giải pháp, và cuốn sách chính là kim chỉ nam dẫn đến thành công. Jeanne Estelle Thebault, Chủ tịch của Montreal IIBA Chapter, chia sẻ trải nghiệm đọc sách thú vị và những ý tưởng đột phá mà bà nhận được. Johan Lybaert, Giám đốc của Applications Europe tại Cegeka, khẳng định cuốn sách đã trang bị kiến thức và công cụ giúp nhân viên làm việc với đam mê.
Mike Pearce, Quản lý phát triển tại MOO.com, cho rằng cuốn sách cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách thức ứng xử của nhà quản trị trong thế kỷ 21. Deane Sloan, Giám đốc Công nghệ tại EquinoxIT, đánh giá cao tư duy tiên phong mà cuốn sách mang lại. Sebastián Diéguez, chuyên gia khai vấn phương pháp quản lý Agile, cho rằng cuốn sách phù hợp với thế hệ hiện tại, những người tìm kiếm sự giao thoa giữa cuộc sống và công việc. Mike Myatt, tác giả kiêm người phụ trách chuyên mục Vai trò lãnh đạo trên tạp chí Forbes, đánh giá cao tính thực tiễn và khả năng ứng dụng của những lời khuyên trong sách. Cuối cùng, Alexis Monville, Người đứng đầu Văn phòng Agility tại eNovance, khuyến khích bạn đọc trải nghiệm và áp dụng những phương pháp thực hành trong cuốn sách để thay đổi môi trường làm việc.
