Cuốn sách “Thomas Watson Sr. Và IBM – Xác Lập Công Thức Tư Duy” của tác giả Nguyễn Hoàng Nhật Tân khám phá câu chuyện thành công vang dội của tập đoàn IBM dưới sự lãnh đạo tài ba của Thomas Watson Sr., người đã dẫn dắt công ty từ năm 1914 đến năm 1956. Tác phẩm không chỉ đơn thuần là một cuốn tiểu sử, mà còn là một phân tích sâu sắc về triết lý kinh doanh độc đáo và tầm nhìn xa trông rộng của Watson Sr., những yếu tố đã đặt nền móng cho sự phát triển bền vững của IBM qua nhiều thập kỷ.
Ngay từ những ngày đầu thành lập, Thomas Watson Sr. đã nhận thức rõ ràng về giá trị cốt lõi của con người trong doanh nghiệp. Ông tin tưởng mạnh mẽ rằng con người là tài sản quý giá nhất, và thành công của một công ty phụ thuộc trực tiếp vào khả năng khai phá và phát huy tối đa tiềm năng của mỗi cá nhân. Chính vì vậy, ông đã xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm, ưu tiên sự phát triển cá nhân của người lao động.
Để hiện thực hóa tầm nhìn này, Watson Sr. đã tiên phong áp dụng những phương pháp quản lý tiên tiến, vượt xa tư duy đương thời. Ông chú trọng vào việc đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, tạo dựng môi trường làm việc dựa trên sự hợp tác và tin tưởng lẫn nhau. Việc thường xuyên giao tiếp, lắng nghe ý kiến và thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên cũng là một phần quan trọng trong triết lý quản lý của ông. IBM dưới thời Watson Sr. đã trở thành một trong những công ty tiên phong trong việc triển khai các chế độ phúc lợi cho người lao động, bao gồm bảo hiểm y tế và nghỉ phép có lương.
Bên cạnh việc coi trọng con người, Thomas Watson Sr. còn gieo mầm tinh thần đổi mới sáng tạo và coi trọng nghiên cứu phát triển như một DNA của IBM. Ông không ngừng khuyến khích nhân viên mạnh dạn đề xuất những ý tưởng mới, những sáng kiến đột phá. Chính tinh thần này đã thúc đẩy IBM liên tục nghiên cứu và ứng dụng những công nghệ tiên tiến nhất vào sản phẩm, giúp công ty luôn dẫn đầu xu hướng công nghệ thông tin toàn cầu.
“Công thức tư duy” của Thomas Watson Sr. không chỉ đưa IBM đến thành công rực rỡ trong giai đoạn đầu, mà còn định hình chiến lược phát triển bền vững cho công ty trong nhiều thập kỷ sau. Những nguyên tắc quản trị mà ông xây dựng, bao gồm việc coi trọng con người, đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực, khuyến khích sáng tạo và đổi mới, vẫn là những yếu tố then chốt giúp IBM duy trì vị thế dẫn đầu trong ngành công nghệ thông tin suốt thế kỷ 20. “Thomas Watson Sr. Và IBM – Xác Lập Công Thức Tư Duy” của Nguyễn Hoàng Nhật Tân là một tác phẩm đáng đọc cho bất kỳ ai quan tâm đến lịch sử phát triển của ngành công nghệ, cũng như những bài học quý báu về lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp. Mời bạn đọc cùng khám phá.
