Trong một thế giới kinh doanh biến đổi không ngừng, “Tương Lai Của Quản Trị” của Gary Hamel và Bill Breen hiện lên như một kim chỉ nam thiết yếu cho các nhà lãnh đạo thời đại mới. Cuốn sách không chỉ đơn thuần phân tích thực trạng quản trị hiện đại mà còn là lời kêu gọi mạnh mẽ hướng tới sự đổi mới, phá vỡ những khuôn mẫu truyền thống đã lỗi thời, xây dựng một tổ chức nhân văn và sẵn sàng đón đầu tương lai.
Tác phẩm mang đến những tri thức quý báu về quản trị 2.0, nơi các nhà quản lý cần phải liên tục tìm kiếm và áp dụng những nguyên tắc quản lý tiên tiến để khai phá tối đa tiềm năng của tổ chức và con người. Mô hình quản lý mạng lưới, một điểm nhấn quan trọng của cuốn sách, đề cao sự hợp tác và tương tác giữa các cá nhân, tạo môi trường thuận lợi để mỗi thành viên phát huy năng lực và sở trường riêng. Cách tiếp cận này không chỉ tối ưu hóa hiệu quả công việc mà còn là chất xúc tác mạnh mẽ cho sự sáng tạo và đổi mới trong toàn bộ tổ chức.
“Tương Lai Của Quản Trị” không chỉ dừng lại ở lý thuyết suông mà còn cung cấp những minh chứng thực tiễn sống động từ những “kẻ lệch chuẩn xuất sắc” – những người đã dám nghĩ dám làm, phá vỡ những quy tắc cũ kỹ để đạt được thành công đột phá. Thông qua những phân tích sâu sắc và những câu chuyện đầy cảm hứng, cuốn sách trang bị cho độc giả những công cụ cần thiết để vượt qua những rào cản trong quản trị, vạch ra một lộ trình phát triển bền vững cho tổ chức.
Tác phẩm này chính là nguồn cảm hứng bất tận cho bất kỳ ai đang khao khát trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc trong thời đại mới. Nó thách thức chúng ta nhìn nhận lại những mô hình quản trị hiện tại, khơi dậy tư duy đổi mới và thôi thúc hành động để kiến tạo một tương lai tươi sáng hơn cho tổ chức của mình. “Tương Lai Của Quản Trị” xứng đáng là cuốn sách gối đầu giường cho những ai mong muốn dẫn dắt tổ chức của mình vượt lên trên những thách thức của thời đại và đạt đến đỉnh cao của thành công. Như Richard Florida, Giáo sư khoa Kinh doanh và Sáng tạo, Trường Quản lý Rotman đã nhận định, cuốn sách không chỉ vạch rõ những hạn chế của mô hình quản trị thời đại công nghiệp mà còn vẽ nên một tầm nhìn đầy cảm hứng cho tương lai của quản trị – một tầm nhìn nhân văn hơn, giải phóng tiềm năng con người.
